16 mai 2018, interview sur le site du magazine MARIE CLAIRE, extraits...
Il réussit tout mais juge ses performances insuffisantes. Il travaille comme un fou, aveuglé par l'angoisse et le sentiment que ce n'est jamais assez : l'insecure overachiever n'a pas conscience de ses excellentes performances. Contrairement aux entreprises.
Première de sa classe toute sa scolarité cannoise, directrice marketing à New-York, chef de projet à Tel-Aviv. Ethel apprend vite et s'adapte plus vite encore. […]
Selon le psychologue du travail Lionel Cagniart Leroi, les insecure overachievers ou les superformants angoissés comme Ethel poursuivent un « idéal inatteignable ». […]
« Souvent, les personnes qui montent dans la hiérarchie plus vite que prévu sont très angoissées » constate le psychologue du travail. […] et il avertit : « Quand on n'a pas de limite, le risque, c'est le burn-out.»
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