Chaque année depuis 4 ans se déroule le Podcasthon, durant lequel les créateur·ices de contenu dédient un épisode à une association de leur choix. Les épisodes sont publiés simultanément à la mi-mars. Voici celui de 2026 . Autour de la table : Marie Pezé (fondatrice, invitée de notre épisode 14), Marie-Charlotte Pezé (rédactrice en cheffe du site et trésorière), Betty Guay (psychologue du travail), Jean-Louis Osvath (inspecteur du travail), et Rachel Saada (avocate en droit d

Danièle LINHART est directrice de recherche au CNRS, enseigne à l’université Paris X. Elle est aussi membre du réseau. Sur la précarité et l’emploi, elle développe notamment la notion de précarité subjective, le sentiment de malaise et d’incertitude dans son travail, du fait de l’individualisation amenée par les stratégies managériales récentes. Membre de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom/Orange et en entreprise, elle dénonce les nouvelles mét

Le travail n’est pas une variable d’ajustement. Il est au cœur de la construction de l’identité. Quand il détruit, il détruit en profondeur. Comprendre le monde du travail exige de traverser les disciplines – médecine, ergonomie, psychologie du travail, droit, économie – sans quoi les stéréotypes prennent le dessus. Non, le salarié français ne « pense pas qu’à ses RTT ». Non, ce ne sont pas « des dépressions personnelles ». Non, ce ne sont pas « les fragiles qui craquent ». C

Manque d’hygiène, valse des directeurs, souffrances éthiques et surcharge de travail empêchent les collectifs d’exister. Perchés sur leurs certitudes autoritaires, les chefs à plumes ont des grilles de lecture raffinées au service d’une éthique néolibérale évidemment refroidie par le réel. Tout indique qu’on est là dans la banalité du mal au sens le plus faisandé d’un néolibéralisme qui ne sort que bien habillé pour faire illusion.   Petites perles au collier de l’illustratio

Pour soigner le travail, il faut le définir. Pour comprendre si on soigne les individus ou le travail lui-même, il faut connaitre le cadre légal de la prévention de la santé physique et mentale des salariés. Car le travail est d’abord affaire collective et l’investissement individuel subordonné. Les ergonomes ont été les premiers à avoir mis au jour l’espace entre le prescrit et le réel, la tâche et l’activité, soit ce qu’on demande de faire au salarié et ce qu’il réalise pou

Dans cet entretien par Olivier BERRUYER pour Élucid, la sociologue Danièle LINHART revient sur les nouvelles formes de domination au...

Cancer, affection respiratoire, burn-out… Tomber malade à cause de son boulot est une réalité qui concerne chaque année des dizaines de...

"Aux prud'hommes, les problématiques liées à la santé au travail ont explosé". Rédacteur en chef du magazine Santé & Travail, François...

Pression, hyperconnexion, tiraillements éthiques... La souffrance au travail n'épargne pas les managers, mais...

Parution du n°96 de la revue PRATIQUES. Ce dossier s’est inspiré de la déclaration malencontreuse du chef de l’État qui « s’inquiétait »...

Voici une analyse de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 édictée pour renforcer la prévention en santé au travail...

L’influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l’absentéisme pour maladie

VIDÉO : Intervention de Lionel Leroi-Cagniart aux 11èmes Automnales de l’Éthique en Santé - Clermont-Ferrand