Derrière l'image sirupeuse du parfum... Des salariées épuisées par un sous-effectif permanent, la pression d’un management sans grand égard pour ses troupes... et un DRH en roue libre. Bienvenu chez Marionnaud. Le site Médiapart rapporte les grands écarts de conduite d'un DRH hors de contrôle. La direction laissait faire. Jusqu'à ce que l'image du groupe, de l'enseigne, de la marque soit écornée pour qu'enfin elle réagisse. Chez Marionnaud, depuis plusieurs années, les réunions du comité...

Une évolution jurisprudentielle majeure. Un salarié qui estimait avoir été contraint de quitter son emploi en raison du comportement de son employeur devait généralement motiver sa démission. Dans sa lettre devaient figurer les manquements reprochés à l'entreprise, la dégradation de ses conditions de travail et annoncer son intention de saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir la requalification de sa démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cette exigence pouvait se...

Alors que les arrêts maladie pour des raisons psychologiques, dus notamment aux conditions de travail, prolifèrent, le salarié qui n’a pas de maladie ou de handicap physique doit-il rester confiné chez lui ou peut-il exercer des activités à l’extérieur ? Quelles sont les activités permises et celles qui nécessitent une autorisation, du médecin traitant, de la sécurité sociale, ou de l’employeur ? En principe, le salarié malade doit s’abstenir de toute activité non autorisée C’est ce que...