Le compte professionnel de prévention (C2P) est géré par les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail ou par la Mutualité sociale agricole sur la base des informations transmises par les employeurs.
Le principe du compte professionnel de prévention (C2P) est de faire bénéficier les salariés d’avantages visant à compenser le caractère éprouvant de leur travail. Concrètement, les travailleurs exposés à un ou plusieurs de ses six facteurs de risques professionnels cumulent des points qu’ils peuvent échanger contre le financement d’une formation ou d’une reconversion professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte de rémunération ou de trimestres de retraite.
Tout ceci nous semble largement discutable. En effet, ce C2P parait inventé pour éloigner ou fuir l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur en terme de protection de la santé physique et psychique des salariés. (C'est nous qui soulignons).
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