top of page

Pénibilité psychique au travail

Photo du rédacteur: Lionel Leroi-CagniartLionel Leroi-Cagniart

La pénibilité psychique est fortement ressentie : 47 % des actifs interrogés estiment que leur travail est psychologiquement pénible.


La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré diverses dispositions relatives à la prise en compte des effets à long terme du travail sur la santé des salariés. Elle complète les principes généraux de la prévention des risques professionnels (Code du travail, art. L. 4121–2) en précisant que l’employeur doit mettre en place des actions de prévention de la pénibilité au travail.

(...)

Définie, de manière très générale, comme les conséquences sur la santé de facteurs susceptibles d’affecter le psychisme des individus, la pénibilité mentale au travail (à la fois cognitive et émotionnelle) est assimilable aux troubles psychosociaux.

(...)

La pénibilité psychique est en grande partie due à ce trio : travail contraint à un rythme qui s'accélère, sollicitation émotionnelle, changements répétés sans être accompagnés. Il est d'ailleurs frappant de voir l'omniprésence de la fatigue dans l'entreprise. Pour réduire cette pénibilité, il faut redonner de l'espace aux collaborateurs, les aider pour faire face aux sollicitations émotionnelles et surtout les accompagner dans le changement.


A lire sans tarder sur le site MiroirSocial

30 vues0 commentaire

Comments


Commenting has been turned off.

Certifié

Logo Europsy - Certification européenne en psychologie

Certification Européenne en Psychologie

Logo IPRP

Certifié

Anact-Aract.png

LIONEL CAGNIART-LEROI - Psychologue clinicien du travail
Psychologie du travail
- Psychologie clinique - Psychothérapies - Psychanalyse.

PARIS CENTRE
Consultation spécialisée

  • Souffrance et travail

  • Pathologies professionnelles

  • Accompagnement individualisé

  • Prévention des risques psychosociaux...

Signature-SeT.png
Logo ADELI

N° 75 93 2343 9

SIRET : N° 81936955400012
APE : N° 8690F

RPPS : 10008878927

IPRP n° IDF/2020/12

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Domaine : Organisationnel
Spécialité : Risques psychosociaux

© 2021 par Patrice Sawicki. Créé avec Wix.com

bottom of page