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Entretien choquant avec l'employeur ? C'est un accident du travail !

Dernière mise à jour : 26 janv.

Un point sur les règles applicables en matière de reconnaissance d’accident du travail s’impose face à la réticence des Caisses Primaires d'Assurance Maladie à reconnaitre les accidents du travail de type moral, mental ou psychologique.


La présomption d’imputabilité de l’accident au travail a pour effet de dispenser le salarié d’établir la preuve du lien de causalité entre l’accident et le contexte professionnel.


Un article intéressant, factuel, étayé, facile à lire qui vous aidera à vous défendre et à faire reconnaitre vos droits. Rédigé par Sylvain Latargez, Avocat au Barreau de Grenoble et publié sur le site :


Le village de la justice. A lire avec gourmandise.




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