La loi Santé au travail, votée le 2 août 2021 s'apprête à entrer en vigueur. Objectif ? Renforcer la prévention en matière de santé au travail, moderniser les services de prévention et de santé au travail et décloisonner la santé publique et la santé au travail. Le point sur les mesures qui s'appliqueront progressivement à partir du 31 mars 2022.
(A titre personnel, j'ai une pensée émue pour les mots : Renforcer, moderniser et décloisonner. Des verbes pailletés et positifs... qui incitent à la réflexion et à la prudence... )
Une visite médicale de mi-carrière
Le contenu du document unique étoffé
Création d'un passeport de prévention
Mise en place de l’accès au dossier médical partagé
Rendez-vous de liaison, visites de préreprise et de reprise...
Les missions des services de santé au travail évoluent
Renforcement de la définition du harcèlement sexuel
En vidéo : Santé et Travail : ce qui change dans la loi le 31 mars 2022
La suite sur le site Santé magazine.
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