Employeurs et conseil de l’ordre des médecins : contre la santé au travail ?
Depuis 2007, la possibilité de porter plainte devant le conseil de l’ordre des médecins a été étendue aux employeurs. Les instances...
Psychologie du travail - Clinique de l'activité
Psychodynamique - Psychanalyse
Cabinet de psychologie Paris centre - Tél. : 06 09 37 21 23
Clap de fin pour Doctolib le 31 décembre 2022.
Vous prendrez directement rendez-vous par mail ou téléphone
La 2eme séance sera gratuite !!! ;-)
Comprendre les origines du mal au travail.
Trouver les voies de la reconnaissance.
Transformer la souffrance en plaisir.
En cabinet : Harcelé ? Exploité ? Mal mené ? Trouvons des solutions ensemble. Pour surmonter les difficultés vécues au travail, consultez avant l'arrêt maladie, le conflit, le point de non-retour.
En entreprise pour animer des groupes de paroles ou des groupes d’analyses de pratiques.
Consultant QVT du réseau ANACT-ARACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) pour des interventions combinant conditions de travail et performance.
Des formations sur mesure dans le champ des RPS.
Le rôle de l'employeur dans le Droit
L'EMPLOYEUR veille à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale de ses salariés.
En 2002, la cour de cassation a retenu que l'employeur est tenu à une "obligation de sécurité de résultat".
Directive européenne 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 89
Malaise au travail ? Alertez par écrit.
La connaissance de quelques principes de droit permet parfois de retrouver un équilibre perdu. C'est un levier pour agir sans faillir. Une fonction psychique !
Vous pouvez consulter une mise à jour de Maître Rachel SAADA du Cabinet L’Atelier des droits, "L'obligation de sécurité", sur le site du Réseau Souffrance et Travail (Format Pdf à télécharger).
" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment... La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues ". Lev Vygotski.
« Réenchanter le travail, lui rendre ce qu’il contient de potentiel, de promesse d’émancipation… » (C. Dejours)
Le cabinet propose des consultations visant à prévenir ou à sortir de situations pathogènes vécues dans le cadre professionnel.
Adjoint à la rédaction de la revue PRATIQUES "Les cahiers de la médecine utopique " créé en 1975 et
Membre du réseau de consultations Souffrance et Travail créé en 1997.
