Psychologie clinique
Psychologie du travail - Clinique de l'activité
Psychothérapie, psychodynamique
Cabinet de psychologie Paris Centre. Tél. : 06 09 37 21 23
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"Deux ans que je vois un psy et ça n'avance pas !" Quand la patiente me dit ça, je comprends qu'elle a vu un clinicien non spécialisé dans les questions de souffrance au travail. Au lieu d'élaborer une compréhension du côté du travail, le thérapeute s'est penché sur la personnalité. Or, ce n'est pas le sujet. Quelque soit le type de souffrance au travail, il faut d'abord regarder du côté de l'organisation du travail et non des soi-disant lacunes du travailleur. En seconde intention, peut-être discuter du caractère individuel, mais pas avant l'analyse des conditions de travail. Procéder autrement est le moyen d'ajouter de la culpabilité à la souffrance.
En cabinet : Élaborons des solutions ensemble. Consultez avant l'arrêt maladie, le conflit, le point de non-retour. Ils témoignent. Honoraires.
Pourquoi votre médecin peut vous orienter vers un psychologue du réseau Souffrance et Travail ?
En entreprise : groupes de paroles et analyses de pratiques pour des interventions combinant conditions de travail, performance et coopération.
Des formations sur mesure dans le champ des RPS.
Considérer le travail comme un bien négociable et détachable du travailleur est l'une des fictions sur lesquelles repose l'économie de marché. Soutenant cette fiction, le droit du travail est un alliage de tous les contraires : la personne et la chose, la subordination et la liberté, l'individuel et le collectif, le public et le privé, la loi et le contrat... Ces étais juridiques posés au niveau national s'effritent aujourd'hui sous la pression de la mondialisation. Alain Supiot, professeur au Collège de France.
L'EMPLOYEUR veille à la sécurité et à la protection de la santé physique et mentale de ses salariés.
En 2002, la cour de cassation a retenu que l'employeur est tenu à une "obligation de sécurité de résultat". Devenue : une obligation de moyens « renforcée » en 2015. (Cass.soc.25.11.15, n°14-24.444)...
Directive européenne 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 89
Malaise au travail ? Alertez toujours par écrit.
La connaissance de quelques principes de droit permet parfois de retrouver un équilibre perdu. C'est un levier pour agir sans faillir. Une fonction psychique !
Vous pouvez consulter une mise à jour de Maître Rachel SAADA du Cabinet L’Atelier des droits, "L'obligation de sécurité", sur le site du Réseau Souffrance et Travail (Format Pdf à télécharger).
" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment... La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues ". Lev Vygotski.
« Réenchanter le travail, lui rendre ce qu’il contient de potentiel, de promesse d’émancipation… » (C. Dejours)
Le cabinet propose des consultations visant à prévenir ou à sortir de situations pathogènes vécues dans le cadre professionnel. Avis et témoignages.
Adjoint à la rédaction de la revue PRATIQUES "Les cahiers de la médecine utopique " créé en 1975 et
Membre du réseau de consultations Souffrance et Travail créé en 1997.
